|
●
산재보상금 산정
◎
휴업급여 계산
휴업기간의 일수와 평균임금을 입력하세요.
휴업기간
일
×
평균임금 원
×
70%
=
휴업급여
원
◎
장해급여 계산
신체장해등급에 따른 지급기준일수와 평균임금을 입력하세요.
지급기준일수
일
×
평균임금
원
=
장해급여
원
-
신체장해등급은 근로복지공단측에서 의사의 소견을 구하여 판정하게 됩니다.
- 장해급여는 일시금과 연금으로 구분하여 1∼3급의 경우는 연금만을 지급하고, 4∼7급은 근로자의
선택에 따라 일시금 또는 연금으로 지급하며, 8∼14급은 일시금만을 지급하게
됩니다.
-
신체장해등급에 따른 지급일수기준은
일시금의 경우는 1급(1,474일분), 2급(1,309일분), 3급(1,155일분), 4급(1,012일분),
5급(869일분)
6급(737일분), 7급(616일분), 8급(495일분), 9급(385일분),
10급(297일분),
11급(220일분), 12급(154일분), 13급(99일분),
14급(55일분)이고,
연금의 경우는 1급(329일분), 2급(291일분), 3급(257일분), 4급(224일분), 5급(193일분),
6급(164일분), 7급(138일분)입니다.
◎
유족급여 계산
(일시금의 경우)평균임금을 입력하세요.
지급기준일수(1300일분)
×
평균임금
원
=
유족급여
원
(연금의 경우)평균임금과 지급기준비율을 입력하세요.
평균임금
원
×
365일 ×
지급기준비율
%
=
유족급여
원
-
따라서 위와 같이 산정된 유족연금액은 1년간 지급받을 금액을 말함으로 이를 12등분하
여 매월
지급받게 됩니다.
- 유족연금의 경우 지급기준비율은 유족연금 수급자격자가 1명인때는 52%, 2명인때는
57%, 3명인
때는62%, 4명이상인때는 67%이므로 유족연금 수급자격자의 인원수를 확인
하여 해당비율을 입력
하세요.
유족연금은 급여기초연액 기준(평균임금×365) 기본연금은 47% 상당액이며, 가산연금
은 수급
자격자 1인당 5%씩 가산되며 합하여 20%를 초과할 수 없습니다.
-
유족연금 수급자격자의 범위는 근로자의 사망당시 그에 의하여 부양되고 있던 자중 처
와 이외의
자는 남편·부모·조부모로서 60세이상인자, 자녀·손으로서 18세 미만인자, 형제
자매로서 18세미만
이거나 60세이상인자, 3급이상의 신체장해자는 이에 포함됨.
- 따라서 남편사망으로 부양관계에 있는 배우자인 처와 18세미만 자녀 2명이 있는 경우 유
족연금
수급자격자가 3명이므로 지급기준비율은 62%가 이에 해당됩니다.
-
만일 유족급여를 일시금과 연금으로 병행(50:50)하여 지급받게 되는 경우에는 위에서 산
정된
금액을 비율로 계산하면 되겠습니다.
◎
장의비 계산
평균임금을 입력하세요.
지급기준일수(120일분)
×
평균임금
원
=
장의비
원
-
단, 장의비가 매년 노동부장관이 고시하는 최고금액을 초과하거나 최저임금액에 미달
하는 경우에는 그 최고금액 또는 최저금액을 각각 장의비로 지급하게 됩니다
|
